Habiendo transcurrido 15 años de aplicación de la Ley 20.123 de 2006 y encontrándose en plena vigencia se hace más necesario revisar diferentes aspectos de la forma en que ha estado operando, como son entre otros:
- Diseño del contrato civil o comercial, documentos, garantías convencionales y modificaciones contractuales.
- Puesta en práctica y administración del contrato civil o comercial.
- Certificaciones de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
- Criterios vigentes de las fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo en materia de trabajo en régimen de subcontratación.
- Implicancias prácticas de la nueva justicia laboral y los riesgos asociados a las demandas por responsabilidad solidaria, subsidiaria y directa de la empresa principal.
- Asimismo, se analizarán en detalle las modificaciones legales a la subcontratación en actual discusión en el Congreso.
Al final de este seminario los participantes estarán preparados para enfrentar de manera práctica los diferentes aspectos de la subcontratación, como es la administración de los contratos, y la coordinación entre la empresa principal y las empresas subcontratistas, resguardando los intereses de las respectivas empresas.
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