Las Leyes 21.327 y 21.361 modificaron el Código del Trabajo y establecieron, entre muchas cosas, la obligación de tener los registros electrónicos laborales por cada empresa, su incumplimiento trae aparejada sanciones por parte del Órgano Fiscalizador y si no tomó el curso que dictamos, es esencial que esté informado como se hace el procedimiento.
En la Sociedad Juridica Ad Novas tenemos una guía rápida para que puedas hacerlo, descargar acá.
