Trabajador desvinculado por la empresa, acusado de acoso laboral, demandó a su ex empleador por nulidad de despido y cobro de indemnizaciones, aludiendo que no existe acoso sexual. En fallo unánime (causa rol 61-2021), la Segunda Sala del tribunal de alzada –integrada por los ministros Jasna Pavlich Núñez, Juan Opazo Lagos y el fiscal judicial Rodrigo Padilla Buzada– acogió de oficio el recurso de nulidad. “(…)Que a la luz de los hechos establecidos, esta Corte no comparte la calificación jurídica efectuada por el Juez del Letras del Trabajo, desde que limita el concepto legal de acoso sexual, sin analizarlo desde una perspectiva de género, absolutamente necesario en la actualidad, visión que el Juez califica erróneamente de “prejuicios y generalizaciones estereotipadas”, lo que en definitiva lleva a normalizar una acción de la gravedad de lo ocurrido, que efectivamente tiene cabida en el concepto legal de acoso sexual según se dirá”, se indica en el fallo del tribunal de alzada.
