Importancia de la carta de despido para fundamentar una defensa en juicio y justificar un despido por necesidad de la empresa
1.- Corresponde rechazar la demanda de tutela laboral y la subsidiaria de despido injustificado interpuesta por el trabajador quien se desempeñaba como conductor de materias primas. Al respecto, siendo de carga de la demandada acreditar la concurrencia la causal de necesidades de la empresa, la prueba rendida resultó suficiente para determinar la efectividad de los […]