Sentencias

Tanto la indemnización por años de servicio como la imputación de la parte del saldo de la cuenta individual por cesantía, constituyen un efecto que emana de la exoneración prevista en el artículo 161 del Código del Trabajo. En consecuencia, si el término del contrato por necesidades de la empresa fue considerado injustificado por la […]

Corresponde acoger la demanda por despido antisindical interpuesta por el trabajador toda vez que el demandante acreditó uno de los indicios alegados, esto es, que los dos despidos del área correspondan a ejecutivos de cobranza que mantenían contrato de trabajo indefinido, que formaban parte del sindicato, participando en el último proceso de negociación colectiva y […]

Corresponde acoger el recurso de nulidad deducido por la parte demandante en contra de la sentencia que rechazó la demanda por despido injustificado. Esto, debido a que pese a haberse producido la salida de la trabajadora durante su jornada de trabajo, lo que torna esa salida en intempestiva y no haberse obtenido el permiso del […]

Generalmente cuando se despide a un trabajador/a se envía carta certificada notificando dicho despido, es una de las formalidades a cumplir, y usual es que cada vez que se envía dicha carta certificada sea por Correos de Chile, pero generalmente el tiempo de demora en la entrega es excesivo, transcurriendo mas de 7 días hábiles […]

Ex Gerente desvinculado por la figura de Desahucio demandó a su ex empleador, a lo cual la Iltma. Corte de Apelaciones determinó: “Se configura el desahucio invocado pues el cargo del actor correspondía a uno de alta gerencia a nivel administrativo, con carácter directivo regional y dotado de facultades que podían comprometer seriamente los intereses […]

Corresponde acoger la denuncia de práctica antisindical interpuesta por el banco en contra de los dirigentes sindicales y el Sindicato interempresa por la conducta sancionada en el artículo 290 letra f) del Código del Trabajo. Esto, debido a que los denunciados pese hacer uso de sus prerrogativas sindicales y de sus fueros, no han realizado actividad alguna […]

$15.169.561.- + Ley Bustos + Costas del Juicio.  El despido del actor fue motivado por la no firma del anexo de contrato en el cual se procuraba la rebaja de sus remuneraciones hasta un 50% -debido a la pandemia por Covid-19- pues una parte importante de los trabajadores desvinculados en la primera etapa en abril […]

La procedencia del descuento que previene el artículo 13 de la Ley N°19.728, requiere no solamente que el contrato de trabajo haya terminado formalmente por las causales previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo, sino que, además, que dicho motivo haya sido validado judicialmente en caso de impugnarse su justificación, pues de otro […]

Empresa fue multada por parte de la Inspección del Trabajo, por no mostrar documentos necesarios para la fiscalización laboral, más éstos al estar la empresa sin movimiento por causa de la pandemia de COVID 19 (Los hecho sucedieron en julio 2020) no podían existir, pero fueron exigidos de igual manera porque la empresa tenía el […]

Corresponde acoger el recurso de nulidad deducido por la demandada en contra de la sentencia que acogió la demanda interpuesta. En la resolución que fijó los hechos sustanciales pertinentes y controvertidos, la jueza obviando que la controversia del juicio era determinar los montos exactos que correspondía percibir al trabajador, por concepto de indemnizaciones por años […]