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Sep 21
Los finiquitos laborales efectuados a trabajadores sujetos a plazo fijo y vueltos a contratar en mismas funciones misma empresa, no son válidos para la Corte Suprema al entender que estamos ante un contrato indefinido con todas sus indemnizaciones
En el Derecho del Trabajo tiene aplicación el principio conocido como primacía de la realidad, debiendo privilegiarse lo que ocurre en el terreno de los hechos, incluso sobre lo formalizado por escrito por las partes, y en este contexto, la sucesiva existencia de diversos contratos a plazo fijo celebrados entre las mismas partes para llevar […]
