Julio Ruiz

15 Sep 21

ACCIDENTES DEL TRABAJADOR Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

El accidente del trabajo es toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo o de sus cometidos gremiales, y que le produzca incapacidad o muerte. Como estar preparado como empresa para evitar que esto suceda, y en caso de que suceda, como reaccionar, como enfrentarlo correcta y exitosamente. Las demandas […]

15 Sep 21

AUDITORIA LABORAL

Con el avance y crecimiento de la empresa, se han ido dejando de lado involuntarimente diversos tópicos que afectarán a la empresa si es objeto de fiscalización de parte de la Inspecciond el Trabajo, asimismo las modificaciones legales que se implementan a través del tiempo, van cambiando las “reglas del juego” que creías conocer. […]

15 Sep 21

Contratacion de Extranjeros en Chile

Con la llegada de personas de distíntos países y la actualización de las normas de Migracion que creó nuevas Visas para residir o trabajar en Chile, es necesario estar actualizado en materia de contratación de personal que sea extranjero. En el curso desarrollaremos: ¿Cómo sé que él o ella, está hbailitada/o para trabajar en chile? […]

15 Sep 21

CORTE DE APELACIONES DECLARA PRESCRITA DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN DE PERJUICIOS CONTRA CLÍNICA PRIVADA

La Corte de Apelaciones de Santiago acogió la excepción de prescripción de la demanda presentada en contra de empresa de Servicios Médicos por supuesta negligencia en tratamiento de paciente. El fallo señala que lo cierto es que fluye de los antecedentes recopilados en autos que la última atención médica recibida por el paciente en Clínica […]

15 Sep 21

Ord. N°1508. 19 de mayo 2021. Sala Cuna. Bono compensatorio. Emergencia Sanitaria Covid-19

En el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19 se mantiene el derecho a que el empleador provea de la respectiva sala cuna, lo que no siendo posible de cumplir bajo las alternativas establecidas en el artículo 203 del Código del Trabajo, habilita a las partes a acordar el pago de un bono compensatorio, en […]

15 Sep 21

Comisión de Constitución aprueba proyecto de ley que regula el matrimonio igualitario

La norma modifica diversos cuerpos legales para otorgar el mismo nivel de reconocimiento a todos los proyectos familiares. La Comisión de Constitución aprobó por unanimidad en general el proyecto que regula el matrimonio de parejas del mismo sexo. Cabe recordar que la iniciativa fue presentada en 2017 y se encuentra en segundo trámite constitucional. Su […]

15 Sep 21

Corte Suprema, Trabajador Bancario que obtuvo millas sin autorización, despedido por incumplimiento grave a sus obligaciones contractuales

1.- Corresponde acoger el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada en contra de la sentencia que estimó que el despido del trabajador era injustificado. Esto, debido a que yerra la sentencia impugnada pues los hechos imputados en la comunicación de despido, cuyo contenido, concuerda tanto con el relato de las partes […]

15 Sep 21

Un contrato a honorarios en el sector público, es considerado contrato de trabajo indefinido para efectos de terminación de relación laboral.

– Corresponde rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada en contra de la sentencia que acogió la demanda de declaración de relación laboral y vulneración de derechos. Esto, debido a que no yerra la sentencia pues las funciones cumplidas en la práctica por el demandante, eran de aquellas propias, habituales […]

14 Sep 21

EMPRESAS DEBERAN ENTREGAR GRATIFICACIONES A SUS TRABAJADORES EN CONFORMIDAD A SUS UTILIDADES

La enmienda al Código del Trabajo define las entidades que pasarán, obligatoriamente, a entregar una gratificación anual a sus trabajadores. Se incluyen en el listado los establecimientos mineros, industriales, comerciales o agrícolas. Asimismo, comprende a las empresas y cualquier actividad con fines de lucro. De igual modo, están incluidas las cooperativas que están obligadas a llevar libros de contabilidad y […]

14 Sep 21

Ley 21.261 Establece el Finiquito Laboral Electrónico

Se permite renunciar, despedir por necesidad de la empresa y de mutuo acuerdo electrónicamente, pudiendo el empleador ingresar el finiquito a la IDT y el ex trabajador firmarlo y ratificarlo mediante el uso de su clave única en la página de la DT. No es necesario firmarlo ante Notario.

ACCIDENTES DEL TRABAJADOR Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

AUDITORIA LABORAL

Contratacion de Extranjeros en Chile

CORTE DE APELACIONES DECLARA PRESCRITA DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN DE PERJUICIOS CONTRA CLÍNICA PRIVADA

Ord. N°1508. 19 de mayo 2021. Sala Cuna. Bono compensatorio. Emergencia Sanitaria Covid-19

Comisión de Constitución aprueba proyecto de ley que regula el matrimonio igualitario

Corte Suprema, Trabajador Bancario que obtuvo millas sin autorización, despedido por incumplimiento grave a sus obligaciones contractuales

Un contrato a honorarios en el sector público, es considerado contrato de trabajo indefinido para efectos de terminación de relación laboral.

EMPRESAS DEBERAN ENTREGAR GRATIFICACIONES A SUS TRABAJADORES EN CONFORMIDAD A SUS UTILIDADES

Ley 21.261 Establece el Finiquito Laboral Electrónico

ALERTA SANITARIA SIGUE VIGENTE

ACOSO SEXUAL & LABORAL – MALTRATO LABORAL EN EL TRABAJO. ¿ESTÁ SU EMPRESA AL DÍA?

COMUNIDAD QUE BLOQUEÓ SISTEMA DE ACCESO AUTOMÁTICO A RESIDENTE POR NO PAGO DE GASTOS COMUNES, NO ES ILEGAL NI ARBITRARIO.

EMPRESA GANA JUICIO EN CONTRA DE TGR POR COBROS DE MULTAS DE LA DT (LEGISLACION TRIBUTARIA).

+56 2 3312 0071

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