CORTE DE APELACIONES DE RANCAGUA RATIFICA MULTA A EMPRESA QUE NO ACTUALIZÓ SUS CONTRATOS
Una sentencia clara y ejemplificadora en materia Laboral dictó la Corte de Apelaciones de Rancagua, en contra de un empleador por no actualizar sus contratos cada vez que se realizaban modificaciones a las remuneraciones, sean por reajustes, aumentos de los sueldos o nuevos bonos acordados, ratificando la multa de 30 UTM en contra de la […]