Cristopher Ponce

12 Oct 22

ALERTA SANITARIA SIGUE VIGENTE

¿y qué significa? Que para los empleadores siguen vigentes las obligaciones sanitarias, es decir: 1.- Las empresas deben actualizar sus protocolos sanitarios de acuerdo con lo que indique la SUCESO, 2.- Las empresas deben seguir comprando y teniendo a disposición de los trabajadores mascarillas, alcohol gel para aquellos que quieran usarlo, 3.- Los empleadores deben […]

12 Oct 22

ACOSO SEXUAL & LABORAL – MALTRATO LABORAL EN EL TRABAJO. ¿ESTÁ SU EMPRESA AL DÍA?

Este curso enseñará que es y que no es Acoso Sexual & Laboral – Maltrato Laboral en la empresa. Estudiaremos formatos para trabajar en su prevención y control, cómo interviene el empleador, que hacer si es el/la Jefa/e el denunciado/a. Analizaremos la situación jurídica/laboral de cada empresa asistente, destacando sus fortalezas y demostrando sus debilidades, […]

12 Oct 22

COMUNIDAD QUE BLOQUEÓ SISTEMA DE ACCESO AUTOMÁTICO A RESIDENTE POR NO PAGO DE GASTOS COMUNES, NO ES ILEGAL NI ARBITRARIO.

En causa RIT 57.393-22, la Exma. Corte Suprema resolvió que lo actuado por la Comunidad Brisas de Chicureo, no es ilegal ni arbitrario “(…) conforme a los antecedentes, se constata que el recurrido no ha ejecutado acto ilegal o arbitrario que afecte el derecho de propiedad del actor, ni que se le impida usar, gozar […]

12 Oct 22

EMPRESA GANA JUICIO EN CONTRA DE TGR POR COBROS DE MULTAS DE LA DT (LEGISLACION TRIBUTARIA).

Empleador de Temuco logró que la Iltma. Corte de Apelaciones de Temuco, revocara sentencia de la TGR la cual rechazó el abandono por parte del ente persecutor por multas impuestas el año 2005 y 2006 por la Dirección del Trabajo ascendientes a 103 UTM y 12 IMM por diversas infracciones laborales. Al respecto la Corte […]

12 Oct 22

DIRECTORES SINDICALES DE DOS SINDICATOS DE CODELCO CHILE, DESAFORADOS Y DESPEDIDOS POR FALTA DE PROBIDAD.

“La Iltma. Corte de Apelaciones de Antofagasta revocó la sentencia de primera instancia y resolvió conceder el desafuero en contra de dos Dirigentes Sindicales, autorizando el despido por falta de probidad, todo en causa RIT CDA 172-22” Los demandados participaron como representantes de sus respectivos sindicatos, en operaciones que permitieron aumentar artificialmente el valor de […]

12 Oct 22

ART 25 BIS – CORTE SUPREMA REGULA CÁLCULO DE TIEMPOS DE ESPERA.

“Suprema ratifica sentencia de la Corte de Apelaciones, condena solidariamente a los contratistas y a la empresa principal al pago de los Tiempos de Espera con la siguiente fórmula de cálculo IMM X 1.5 / 88 = Valor TDE” Se condena a la empresa contratista y principal en forma solidaria, al pago de los montos […]

21 Sep 22

LEY 21.473 Sobre Publicidad en caminos & vías.

Sobre Publicidad en caminos & vías. Es Ley de la República, la norma que establece requisitos, limitaciones, prohibiciones y sanciones con el propósito de regular la instalación de elementos publicitarios destinados a captar la atención de quienes transitan por un camino público o vía urbana o de quienes concurren a un espacio público, sea que […]

21 Sep 22

EL EMPLEADOR NO TIENE FACULTAD PARA CALIFICAR EL ORIGEN DE UNA ENFERMEDAD

La Ilma. Corte de Apelaciones de La Serena confirmó la sentencia de la causa RIT I-23-2022, en la cual la DT multó a la empresa SODEXO CHILE SPA al pago de 60 UTM, conforme lo siguiente: “Pesa sobre el empleador la obligación de hacer efectiva la DIEP, de manera inmediata, ante la manifestación de la […]

18 Sep 22

CAPACITACION USO DE PLATAFORMA WWW.DT.GOB.CL

La Ley de modernización obliga a los empleadores a usar y subir mucha información a la página de la Dirección del Trabajo. Sin embargo, nadie ha capacitado a los empleadores a usarla, a cumplir con los plazos mensuales ni menos a hacer denuncias, solicitar dictámenes o simplemente presentar un recurso administrativo por una multa. ¿Cómo […]

18 Sep 22

FALABELLA RETAIL S.A. CONDENADA POR PRACTICA DESLEAL EN NEGOCIACION COLECTIVA

El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago en procedimiento de tutela por denuncia de prácticas antisindicales, por sentencia de veintisiete de diciembre de dos mil veintiuno, se acogió la acción y se declaró que incurrió en práctica desleal durante la negociación colectiva con el Sindicato de Trabajadores de Empresa Falabella Arauco Maipú, al proceder al […]

ALERTA SANITARIA SIGUE VIGENTE

ACOSO SEXUAL & LABORAL – MALTRATO LABORAL EN EL TRABAJO. ¿ESTÁ SU EMPRESA AL DÍA?

COMUNIDAD QUE BLOQUEÓ SISTEMA DE ACCESO AUTOMÁTICO A RESIDENTE POR NO PAGO DE GASTOS COMUNES, NO ES ILEGAL NI ARBITRARIO.

EMPRESA GANA JUICIO EN CONTRA DE TGR POR COBROS DE MULTAS DE LA DT (LEGISLACION TRIBUTARIA).

DIRECTORES SINDICALES DE DOS SINDICATOS DE CODELCO CHILE, DESAFORADOS Y DESPEDIDOS POR FALTA DE PROBIDAD.

ART 25 BIS – CORTE SUPREMA REGULA CÁLCULO DE TIEMPOS DE ESPERA.

LEY 21.473 Sobre Publicidad en caminos & vías.

EL EMPLEADOR NO TIENE FACULTAD PARA CALIFICAR EL ORIGEN DE UNA ENFERMEDAD

CAPACITACION USO DE PLATAFORMA WWW.DT.GOB.CL

FALABELLA RETAIL S.A. CONDENADA POR PRACTICA DESLEAL EN NEGOCIACION COLECTIVA

ALERTA SANITARIA SIGUE VIGENTE

ACOSO SEXUAL & LABORAL – MALTRATO LABORAL EN EL TRABAJO. ¿ESTÁ SU EMPRESA AL DÍA?

COMUNIDAD QUE BLOQUEÓ SISTEMA DE ACCESO AUTOMÁTICO A RESIDENTE POR NO PAGO DE GASTOS COMUNES, NO ES ILEGAL NI ARBITRARIO.

EMPRESA GANA JUICIO EN CONTRA DE TGR POR COBROS DE MULTAS DE LA DT (LEGISLACION TRIBUTARIA).

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